Você já se perguntou se está promovendo as pessoas certas? Ou por que alguns times são mais produtivos que outros, mesmo com estruturas semelhantes? Essas são perguntas que a intuição do gestor sozinha não consegue responder com precisão. É aí que entra o People Analytics, uma abordagem baseada em dados que ajuda a entender o comportamento, a performance e o engajamento dos colaboradores. Neste…